近日，美国公共图书馆协会（Public Library Association，PLA）发布了《2018-2022年战略规划》（Strategic Plan 2018–2022）。该战略规划提及了该协会的核心目标、核心价值观和未来愿景，确定了该协会在未来几年重点发展的领域。

根据《2014–2017年战略规划》，该协会已成功开展了几项新举措，其中包括领导力发展、绩效评估、家庭参与和数字素养。《2018-2022年战略规划》提出了五大组织目标，分别是（1）转型、（2）领导力、（3）宣传和意识、（4）公平、多元、包容和社会公正（EDISJ）、（5）组织卓越。该协会已经开始着手相关工作，以实现这些目标。例如，该协会将在2019年为图书馆工作人员提供一些地区性的EDISJ培训活动。该协会顺应新趋势并采用新模式来管理协会会员，以实现组织卓越这一目标。

该协会主席莫妮克·勒·科格·齐森亨尼（Monique le Conge Ziesenhenne）博士说：“在制定新战略规划时，我们密切关注我们国家的政治、经济和社会事务的变化，以及这些变化对公共图书馆的影响。我们还向协会会员、工作人员和其他主要利益相关者征求意见。”

美国公共图书馆协会《2018-2022年战略规划》见：

http://www.chinalibs.net/ArticleInfo.aspx?id=444904。

新闻来源：e线图情   2018年09月13日