为进一步推进中层干部考核工作民主化、制度化、常态化，更好地总结过去、相互学习、查找不足、制定目标、谋划未来，天津图书馆党委召开中层干部考核述职民主测评会，三个馆区17个部门的27名科级干部逐一进行述职考核。会议由馆党委书记、副馆长王建平主持。

大家结合部门工作实际情况，分别从政治思想、业务开展、创新举措、项目落实、课题成果等方面，认真总结过去一年所取得的成绩，特别是在服务社会、服务读者、开展形式多样的读者活动方面取得了良好的社会效益，得到各级领导和普通市民的广泛赞誉。同时，也深入分析了工作中存在的不足及需要进一步努力和改进的方面。随后，与会人员本着实事求是的态度，分别从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，认真填写了中层干部述职考核民主测评选票。

最后，李培馆长进行了总结讲话，充分肯定了各部门在2014年取得的突出成绩，特别是荣获了“国家级古籍保护人才培训基地”和“国家级古籍修复技艺传习中心”两项国家级荣誉，彰显了天津图书馆的实力，并代表馆党委领导班子，对各位主任一年来尽职尽责、尽心尽力、勤恳扎实地工作表示感谢！李馆长强调，在取得成绩的同时，我们也应正视存在不足，有的部门的工作还有很大的提升空间，一些工作还有待进一步完善和提高。希望在今后的工作中，中层干部肩负起事业发展的重担，创新举措，深化服务，以事业带队伍，以专业做表率，放眼业界先进水平，加强业务研究转化为课题立项，为把天图建设成综合性、研究型、国内外知名的图书馆而努力奋斗！