“未来属于青年，希望寄予青年”，青年干部是党和国家事业发展的接班人与主力军，为提升青年干部的专业素养与服务意识，在工作中“定好位，走好路”，天津图书馆积极探索青年干部成长路径，于2024年11月启动了为期两个月的青年干部馆内轮岗交流锻炼工作，为青年干部队伍成长蓄力赋能。

通过搭建轮岗锻炼平台，天津图书馆青年干部在新岗位不断突破自我、勇担重任。一起来听听他们的声音。

乔丽霞 报刊借阅部

轮岗部门 图书借阅部

乔丽霞：通过快速适应新环境、调整新角色，我很快掌握了图书借阅相关基础工作，工作能力得到提升，收获颇丰。一是快速掌握图书借还、逾期费用收取、图书丢失损坏赔偿手续办理等主要业务；二是提升沟通能力，我结合原工作岗位读者服务经验，将沟通技巧与方法运用到现工作中；三是丰富工作技能，我积极抓住本次轮岗机会，锻炼独立解决问题本领，提升对图书借阅相关制度要求的学习掌握和实践应用。未来，我将以更加饱满的热情和坚定的信念，投入到读者服务工作中去，不断为我馆高质量发展贡献个人力量。

王丹 阅读推广部

轮岗部门 古籍文献部

王丹：按照馆党委的部署安排，我有幸到古籍文献部进行交流锻炼，这是一次难得且富有意义的经历。在两个月的交流中我了解到古籍文献部开展了古籍保护、古籍研究、古籍推广等重要工作，承载着重要的使命任务，展现了天津图书馆深厚的文化底蕴。前辈馆员严谨认真的工作态度、深厚扎实的专业素养，使我明白图书馆工作需要深入研究、潜心钻研。未来，我将积极运用从交流中获得的经验，不断提升自己的工作能力和协作水平，与同事们齐心协力推动天图在新时代取得更大的成就。

王进 古籍文献部

轮岗部门 阅读推广部

王进：在阅读推广部交流锻炼期间，我参与了2024年天津市中小学生“绿书签·好书伴我成长”读书系列活动审稿与组织工作以及2024第八届京津冀图书馆“我与图书馆的故事”——“盛世书韵”阅读推广交流展示活动，在这个过程中我开阔了视野眼界、突破了自身业务局限，同时我也对未来部门间的阅读推广合作进行了思考：一是深化内核交流、对齐合作细颗粒度，二是构思沉浸体验、创新业态服务模式，三是发掘各自潜力、打造天图文创体系。未来，我将继续锤炼自己、保持多思考、多学习的良好状态，为天津图书馆在这个文旅大时代向前更进一步，做出自己的贡献。

王雅祺 采访编目部

轮岗部门 典藏咨询部

王雅祺：部门轮岗交流工作给我带来了全新的工作体验和工作视角，通过本次学习交流，我有机会深入了解其他一线部门，有机会与读者近距离接触，了解读者的需求，并始终秉持“读者第一，服务至上”的原则，多次为读者解答咨询。除此之外，通过与不同部门的同事合作，我也学到了新的业务知识和工作技巧，收获了许多宝贵的经验。回到原岗位后，我将继续保持昂扬的斗志，不断提升自己的业务能力，高质量完成各项工作。

张皓晨 图书借阅部

轮岗部门 报刊借阅部

张皓晨：此次轮岗交流学习，我收获颇丰，受益匪浅。我更加深刻地认识到了身为图书馆人要时时刻刻践行“以人为本”的服务理念，应在符合规定的前提下尽全力满足读者的需求，同时，我也认识到了打铁还需自身硬，在日常工作中应不断磨砺自己，砥砺前行。在今后的工作中，我要提升业务能力，不断强化责任意识，做一个坚定者、奋进者、搏击者，全身心投入到本职工作中，自觉在工作中保持强烈的事业心与高度的责任心，做一名合格的图书馆人。

孙骁骁 典藏咨询部

轮岗部门 采访编目部

孙骁骁：此次交流学习是一次更新观念、学习经验、开拓思维的宝贵机会，也是锻炼能力和提升自我的难得良机。多岗位锻炼使我进一步拓宽了工作视野，丰富了工作经验，从不同角度提高了自身素质和工作水平，同时我对采编部的工作也有了更深刻的认识，采访、编目、加工的工作直接关系到我馆的图书质量与服务质量，既要宏观掌握政策，又要解决微观具体问题，这些都为我今后更好地服务读者打下了坚实基础，激励我为推动图书馆事业高质量发展做出更多努力。

 

功以才成，业由才广。天津图书馆将进一步为青年干部成长搭台子、架梯子，更加规范有序地组织开展轮岗锻炼工作，切实增强青年干部的综合能力，适应多重岗位要求，不断提升工作效能，为推动天津图书馆高质量发展提供人才保障。

 

文案：党务人事部 张晓艺

图片：青年干部轮岗部门

编辑：宣传策划小组 宋丙秀