13日11：30，天津力生制药股份有限公司（以下简称力生制药）的职工食堂喧闹起来。

“我们这个食堂跟其他食堂有所不同。”陪同记者的力生制药党群工作部部长焦岩打开食堂中间一扇宽宽的推拉门，映入眼帘的竟然是一个布置雅致的书院。“这是我们企业的‘三鱼书院’。原来这里是食堂的一部分，去年年底经过重新装修后，成为天津图书馆在全市国有制造企业设立的第一家分馆，书院拥有天津图书馆调拨的1万册图书，对职工们开放图书借阅。”

接近12：00，食堂里热闹起来，前来就餐的员工越来越多。书院里铺着黑白格桌布的书桌兼餐桌前也陆续坐满了人。

已经工作5年的李泽霓告诉记者：“与过去相比，这两年明显感觉企业给我们年轻人的发展机会多了。企业建立起干部与专业人才两支队伍，把专业人才队伍分为研发、管理、营销、技术、技能五大专业领域，并相对应地构建起各类专业人才评价量化指标库，搭建起阶梯型职业发展通道。”

“机会多了，我们需要学习的新知识新技能也多了。这个书院是我们产业工人的‘加油站’，还是市里的‘海河工匠’培训基地、天津市科普基地。”工作7年的李菁补充说，“以我们人事岗为例，中长期激励、限制性股权激励、项目跟投，这些都需要我们不断学习、不断精进。”（内容节选）

（来源：天津日报   发布时间：2025年01月14日）