当地时间2020年12月9日, 加拿大研究型图书馆协会（Canadian Association of Research Libraries，CARL）发布《雇用和留住多样化人才的策略和实践》报告（Strategies and Practices for Hiring and Retaining Diverse Talent）。

该报告适用于加拿大研究型图书馆馆长和高校图书馆高级管理人员，他们正在研究如何促进各自所在的图书馆的公平性、多样性和包容性(EDI)。该报告介绍了一套人才雇用和留住策略，每一项策略都附有建议及做法。

加拿大研究型图书馆协会《雇用和留住多样化人才的策略和实践》报告（Strategies and Practices for Hiring and Retaining Diverse Talent）见：

http://www.chinalibs.net/Upload/Pusfile/2020/12/14/202012141764464.pdf